今日の過去問は「労働一般Ｈ26－２－Ｃ」です。
【 問 題 】
男女雇用機会均等法第７条（性別以外の事由を要件とする措置）に
は、労働者の募集又は採用に関する措置であつて、労働者の身長、
体重又は体力に関する事由を要件とするものが含まれる。
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【 解 説 】
次の措置は、実質的に性別を理由とする差別となるおそれがある
措置（間接差別）とされ、合理的な理由がある場合でなければ
講ずることができません。
(1) 労働者の募集又は採用に関する措置であって、労働者の身長、
体重又は体力に関する事由を要件とするもの
(2)労働者の募集もしくは採用、昇進又は職種の変更に関する措置で
あって、労働者の住居の移転を伴う配置転換に応じることができ
ることを要件とするもの
(3)労働者の昇進に関する措置であって、労働者が勤務する事業場と
異なる事業場に配置転換された経験があることを要件とするもの
正しい。
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