1446.『部下がミスをしてしまった場合のとっておきの方法』

会社の先輩から
秋山ジョー賢司さん（←ぴってしてね）の
コラムを紹介していただきました。


『部下がミスをしてしまった場合のとっておきの方法』です。


こちらの記事を読んでいて思ったのが、
私が4月に受けた研修で、
（社）日本色育推進会　長野色育会代表の山本　深雪先生が
「子どもが失敗したときの対応の仕方」について語られていた内容に良く似ているなあと。

コチラ（←ぴってしてね）




秋山ジョー賢司さんによると、
ミスをした部下に対してこう言うのだそうです。


「どうした？こんなミスをするなんて。何が起きたの？」



山本深雪先生は、
失敗をした子どもに対して、


「どうすればよかったと思う？」


でしたよね。





発する言葉は違うけれど、伝えたいことは一緒。



本人にそのミス、失敗を自覚させ、
自分の行動を冷静に振り返ることをさせる。
そして、自分自身で解決方法を導かせる。

そうすれば、同じミスはもうしない。
失敗に対して前向きに受け止めることができ、
本人がその失敗を糧として成長をすることができる。



なるほどね～




今日は中学校がお休み。
私、6時に二人の子どもを起こしましたが、
下の子（中１）は、私が自宅を出る時間（7：50）になっても起きてきませんでした。
起こして最初の10分は、何度も声掛けしましたが、
今日は休みだし、まあいいや。
とあとは放っておきました。


今後は・・・


登校日も放っておこうかな。
自分で失敗を経験し、
どうすればよかったのかを自分で考えてもらおうかな。