市が年長向けに、実施している文化講座の「年長者いきいきクラブ」は昭和４９年に始まり、陶芸やパッチワーク、木彫りなど様々な講座を実施しています。市は、この講座をこれまで、市老人クラブ連合会に業務委託をしておりました。それを、来年度から、一般競争入札にしようということです。仮に、委託先が老人クラブ連合会から、他の民間事業者に変われば、これまで、老人クラブから採用された、各種講座の講師の方は、雇用が奪われることになります。そこで、井上は雇用継続がなされるような仕組みを考えるべきだと、市に提案しています。例えば、入札の条件に、現在の講師の中で、採用をすることを加える。次に、老人クラブ連合会の自主講座として、これまでの講師の方で、講座を継続する。最後に、市の事業で運営している、周望学舎などの講座の講師に採用するなどして、市の責任で雇用を継続するなどです。市は、緊急雇用対策の中で、市が直接雇用するなどして、新たな雇用を作り出している一方で、貴重な働く場を奪うことは、矛盾しています。市民の理解は得られません。今後、保健福祉担当の議員と共同して、雇用継続がなされるように力を尽くします。
総選挙の公示がされて、選挙期間中はマイクが使えず、私の定例の市政報告宣伝はできませんでした。（ほんとは、市政報告や政党活動にに限れば、選挙期間中でのマイクでの宣伝はできるとのこと）。選挙後は市議会が始まり、議会に詰めた状態に、そして、昨日、久しぶりに宣伝に行きました。以前、選挙期間中に、井上さんの宣伝が来なくなったと電話があっていた、枝光で３か所宣伝をしました。その後、知り合いの家でコーヒーをいただきました。ぎこちない宣伝だったと思います。