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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
ビジネスマンは50歳を過ぎた頃、あと10年ちょっとで定年だと安堵の気持ちになるらしい。
定年を迎えたらやりたいことをやって人生を謳歌しようと考える。
ところが会社の業績がパッとせず、リストラされてしまった。
落ち着いている場合ではなかったのだ。
～挑戦＜その１＞～
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【本文】
■自身の強烈な差別化を図るべく常に挑戦すること！■
「♪サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ♪」と言う植木等氏の歌が懐かしい。
確かに「遅れず、休まず、働かず」でも給料をもらえた時代はあったようだ。
だが今は成果に貢献しない人は「人在」または「人罪」になってしまう。
「人在」はただいるだけの人で、「枯れ木も山の賑わい」と言ったところであり、「人罪」は単に仕事ができないばかりか、みんなの足を引っ張る人で、罪な人だ。
成果に貢献する「人財」でなければ会社の中でサバイバルしていくことは難しい。
「人財」と評価されている人は、リストラの対象外になる確率が高い。
リストラのリスクを回避するために常に複数の専門を身に付け、自分を差別化して存在価値を高めておくことが大事になる。
自分自身の強烈な差別化を目指して常に挑戦することだ。
複数の専門を身につけ、行動力を磨いて臨戦態勢を整えておけば鬼に金棒だ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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