このブログをお気に入りに！
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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
社員を大事にしないで、社員が顧客を大事にするわけが無い。
だから稼いだらみんなに分配する。
～上田研二氏の言葉～
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【本文】
■利益を全て社員に還元する会社では社員が元気溌剌！■
よく「失われた30年」と言う言葉を耳にする。
日本は30年このかた給料がほとんど上がっていないのだ。
少子化の大きな原因にもなっていると思われる。
結婚もできないから当然子供も生まれない。
一人暮らしはお年寄りだけなく、若者も多いと言う不思議な現象が生じているのだ。
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広島県を中心にドミナント展開して繁盛しているのが「めがね21」と言う会社だ。
この会社は、社長は当番制で、まるで自治会や町内会の会長選びみたいだ。
各営業所には店長はおかず、販売のノルマもなく責任者を中心に上手に切り盛りしている。
利益は全て全社員に還元するから社内留保はないが、高収入の社員らは元気溌剌と働いていていて、業績はすこぶるいいそうだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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