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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
情報の収集は確かに重要だ。
しかし、それは手段であって目的ではない。
～野口悠紀雄氏の言葉～
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【本文】
■情報収集は分析・活用、自社の発展に資することが目的！■
例えばテレビなどでコメンテーターとして登場する人物は多い。
番組の冒頭に「本日のゲストコメンテーターは」などと紹介される。
彼らのコメントを聞いていると実によく何でも知っているものだと感心させられる。
日夜、沢山の情報網をチェックして情報を収集する努力をしていることだろう。
コメンテーターの情報収集力には敬意を払うが、単なる物知りで終わってしまっているように思う。
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一方、企業活動においてもあらゆるソースを使い、情報を収集している。
政治の動向、為替相場や株価情報、自社製品に関係する情報、コンペティターに関する情報などは欠かせない。
情報を収集したら、分析して、自社の経営活動に生かさなければならない。
情報収集から判断、そして決断へと発展させ、実行して自社の発展に資することが情報収集の目的となるのだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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