入社10数年の私。
有給休暇は毎年20日付与されています。
今日、給料明細を見たら、残りの有給25日でした。。。
ということは、今年の4月~9月までで、15日使用したことに
なります。
(有給は2年分繰り越せるので40日あります)
そんなに休んだんだ・・・
そう、休んでいます。
子供の風邪なんかももちろんありますが、
今日の台風のような自然災害でも休んだり。
あとは、お昼くらいに保育園から電話が入り
「子供さん、お昼食べて熱はかったら、38度でした」
みたいな呼び出し。
(これは半日休み扱いで、2回これを使うと有給1日にしてくれる)
こういう迷惑をかけている私を雇用してくれる会社。
ありがたいです。
でも、時には絶対に休めない会議の日の朝、
子供が39度の高熱!!!
あーーーーー!!!どうしよう!!!
こんなことが1度ありました。
朝6時に、義母にTELして、8時に来てもらいダッシュで会社に
駆け込んだことも・・・
このペースだと30日くらいは使ってしまいそうです。
働く母は、肩身の狭いときが少なからずあります。
こういう時、平身低頭で謙虚でありたい。
そしていつか、挽回したい。
給料明細を見つめて、この半年の自分を振り返ってみました。
売上にしっかり繋がる仕事をしよう、うん。
**************************
参加しています↓
にほんブログ村
にほんブログ村
有給休暇は毎年20日付与されています。
今日、給料明細を見たら、残りの有給25日でした。。。
ということは、今年の4月~9月までで、15日使用したことに
なります。
(有給は2年分繰り越せるので40日あります)
そんなに休んだんだ・・・
そう、休んでいます。
子供の風邪なんかももちろんありますが、
今日の台風のような自然災害でも休んだり。
あとは、お昼くらいに保育園から電話が入り
「子供さん、お昼食べて熱はかったら、38度でした」
みたいな呼び出し。
(これは半日休み扱いで、2回これを使うと有給1日にしてくれる)
こういう迷惑をかけている私を雇用してくれる会社。
ありがたいです。
でも、時には絶対に休めない会議の日の朝、
子供が39度の高熱!!!
あーーーーー!!!どうしよう!!!
こんなことが1度ありました。
朝6時に、義母にTELして、8時に来てもらいダッシュで会社に
駆け込んだことも・・・
このペースだと30日くらいは使ってしまいそうです。
働く母は、肩身の狭いときが少なからずあります。
こういう時、平身低頭で謙虚でありたい。
そしていつか、挽回したい。
給料明細を見つめて、この半年の自分を振り返ってみました。
売上にしっかり繋がる仕事をしよう、うん。
**************************
参加しています↓
にほんブログ村
にほんブログ村