転勤がない会社、とは夫の勤める会社のことです。
彼の会社はなぜ転勤がないのか？
というと、答えは「規模が小さいから」
従業員３０人もいるのかな？
本当に地元密着の会社です。
なので営業も隣県くらいまでしかないそうです。
なので我が家は家を買いました。
一方私の勤める会社は、全国転勤あります。
海外もあります（汗）
日本国内も北海道から沖縄まで。
で、私は現在時短勤務を申請していますので、転勤免除中。
しかししかし、時短勤務解消後は、全国転勤しないと
いけないのです。
この会社に入ってしまったんですもの、仕方ない。
実際に小学生の子持ちママが転勤を命じられて、夫と子供を
置いて単身赴任した実績があるので、私も例外ではないでしょう。
その時にはもう、腹をくくって
「退職します！！！」 （多分）
転勤族の夫についていく妻は多いですが、逆はほとんど
無いに等しい。
転勤族の我が社の奥さんたちは本当に大変そうです。
１～３年周期で転勤転勤。
同僚は結婚後、岡山→大阪→横浜→京都→東京（本社）
と８年で異動していました。奥さんが陣痛時は大阪で
会議中に「陣痛始まった！」ってＴＥＬが入って、
会議を抜けて東京に帰ってきて出産に間に合った！って
言っていました。
同僚の多くは家を買っていませんが、上司たちはみんな
４０歳手前くらいで買い始めてました。
子供さんが小学校入学を機に、転勤についていくのが疲れた、
定住したいと奥さんからせがまれるパターンが多いようです。
私も同じ立場だったら、確かにそう思う。
転勤って、夫は仕事場が変わる変化だけに対応すればいいけど
妻は家庭内の荷造り作業、幼稚園、小学校の転校手続き、
水道光熱費の終了の手続き、役所関連への届け出、全部
やらないといけないですもんね。。。
そして引っ越し後にはまたゼロから御近所付き合いを
築いていかなければならないという、恐怖も待っています。
（考えただけでぞっとします）
転勤のない妻でよかった、と思う今日この頃。
しかし夫は、転勤族の妻を持ってどう思っているんだろう。
聞いたことないなあ。
今度聞いてみよう。
多分
「え？家族置いて単身赴任する気なの？」
って言われそう。
辞めない限りはそういうことになりますよ。。。
お読みいただきありがとうございます。
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