私のことでは無いですよ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_nika.gif)
前の仕事で仲良くしていた後輩から
タイトルの理由で仕事辞めるって連絡がきました。
あまりの激務で、ご主人から仕事を辞めて欲しいって
言われたんだそうです。
朝7時に家を出て、22時くらいに帰宅の毎日。
月に数回出張もあり。
土日も出勤多し。
私もそれくらいがむしゃらに働いていた時期が
ありました。
私の場合は幸い結婚後比較的早く子供に恵まれて
産休育休を取得しましたが、彼女の場合は
ご主人とのすれ違いが多すぎて子作りする時間さえ
ない、という日々だったようです。
また、激務の上生理周期も乱れてそれも子供が
授かりにくい原因だったよう。
ていうかこの理由で辞めた元同僚、4人知ってます。
私、前の会社では結構神扱い(笑)
何度「子供ってどうやったらできるんですか?」って
聞かれたことか。。。
辞める子みんなに「できるまでもう少し頑張れば?」
という言葉を掛けますが、これ以上耐えられないと
みんな去っていきます。
大きな会社なんだから、もっと働きやすい環境を
整えたらいいのにな。
良い人材がどんどん辞めていく。
制度が整えられても、働き方の中身や意識を
変えないと、まだまだ女性は働きにくい
世の中なのかもしれません。
お読みいただきありがとうございます。
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朝7時に家を出て、22時くらいに帰宅の毎日。
月に数回出張もあり。
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私もそれくらいがむしゃらに働いていた時期が
ありました。
私の場合は幸い結婚後比較的早く子供に恵まれて
産休育休を取得しましたが、彼女の場合は
ご主人とのすれ違いが多すぎて子作りする時間さえ
ない、という日々だったようです。
また、激務の上生理周期も乱れてそれも子供が
授かりにくい原因だったよう。
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私、前の会社では結構神扱い(笑)
何度「子供ってどうやったらできるんですか?」って
聞かれたことか。。。
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