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規制緩和進展とともに、行政が事後チェック方式に移行しつつあるのはよいが、しばしば事後行政処分等の基準が不明確であり、理不尽と考えられる処分もある。過渡期におけるルールなき行政処分に対して、企業は当面は「達観」しながら、規制緩和による競争激化に備えて自らの強みを磨き続けるしかないだろう、という趣旨の特集。
しかしおそらくは、「達観」すべきというよりは、「大義名分」を明確化すべき、すなわち、本号の別 . . . 本文を読む
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ホンダの福井社長のインタビューが興味深い。興味深い発言がいくつもあるが、一番は次。
例えば、電気自動車。バッテリーを積んで重くなる今の状態は現実的ではない。クルマを動かすバッテリーを積むために、さらにバッテリーを積むという矛盾が起きる。電気自動車よりも燃料電池車の方が現実的で、ハイブリッド車も無駄がない軽いシステムがいい。それよりもバッテリーやモーターを積まないディーゼルの方がいい。だから、 . . . 本文を読む
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レクサスにおいては、自動車生産過程において徹底的にデータ収集を行い、それを品質管理や不具合対応に活かすのみならず、設計や開発、さらにアフターサービスや二次市場（中古市場）のレベルアップに活かすという。
徹底的にデータを収集するというのは、従来であれば検査工程において検査ポイントにおいて点としてとらえていたデータを、点をネット状にして面としてとらえたり、点においても時系列でデータを収集することで変 . . . 本文を読む
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消費者物価指数に現れないが既に来つつあるインフレとその要因。それを「成熟国型インフレ」と呼び、その影響の可能性について、英国の例を挙げながら概観している特集。
インフレ／デフレは人事・組織運営のあり方に影響を及ぼすだろうか？・・・そのことは考える必要はないだろう。しかし逆に、人事・組織運営の如何がインフレ／デフレを引き起こすことは大いにありうる。ただしそれは通貨のインフレ／デフレではなく、「人材 . . . 本文を読む
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老人医療費負担の増加に伴い赤字の健康保険組合が多くなっている中、ムダな医療費支出を減らすべく、健康保険組合の逆襲が始まった、という記事。
超高齢者社会を前に、健康と医療の問題は次の３つの側面を含んでいる。いずれの側面からもボリューム（金額）の大きい大問題である。
１．国家としての課題２．企業にとっての課題 ２－１．医療費の一部を負担することから ２－２．従業員の健康が職場の生産性に影響 . . . 本文を読む
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官から民へ、小さな政府・・・。この方向で構造改革が進んできた筈であったが、実際には、権益を守り仕事を作り出す官の動きは止まることなく、巧妙化しながら進んでいる、ということを様々な事例で紹介する記事。
官の横暴と肥大は止めようがない、ということを語った中国の古典は何だったろうか？あるいは古典ではなくて現代の論考だっただろうか・・・。官の肥大はそれ自体では止めようがない。誰でも、
仕事の幅を広 . . . 本文を読む
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残業を「問題」としてとらえさえすれば、あとは「問題解決」をするだけなのだなあ、と考えさせられた記事であった。
５Ｓを徹底し、物を探す時間を減らす
コピーをなくし、重複管理のムダをなくす
各職場の退社時間を全社に公開し見える化する
業務の負荷を平準化し、隙間を埋め、山を崩す
・・・等々
「誰が問題解決の主体になるか」ということの方が問題かもしれない。人事部さん、やりますか？ . . . 本文を読む
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中国のネットビジネスの状況が紹介されている。中国の経済的・社会的・文化的状況を反映して、ビジネス慣行や人々の行動習慣が異なり、そのことが、求められるシステムの機能やインフラの要件にも影響を与えていることが興味深い。
数多くの「売り手」となる中小企業を支援すること、まだ未整備な信用を補完すること、ネットユーザーが電子商取引に感じる心理的な壁を低くすること、を目的にするものが多い。
IM( I . . . 本文を読む
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スティーブ・ジョブスのインタビュー記事より、iPhoneで動画ダウンロードサービスを提供しない理由。
問： 動画再生が可能な iPhone で、動画をダウンロードするサービスを提供しないのはなぜか。
答： 携帯電話が必ずしも、楽曲の膨大なリストを探して閲覧するのに最適なツールではない。（また、）携帯電話へのダウンロードは値段が高くなる。地上波ネットより電波のコストが高いからだ。（また、）携 . . . 本文を読む
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ドトールコーヒー、アデランス、サッポロ・・・外資系ファンドに「ブランド買い」現象が見られるということ、そしてそれはブランドと企業経営との新しい関係を資本市場が求めているからではないか、ということを指摘する記事である。
これを、「ブランド見直しを通じて企業の範囲の再定義が迫られている」と読む。
◆企業組織の範囲であるとか、従業員数であるとかいったものは、実は極めてあいまい模糊としたものである。例 . . . 本文を読む
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日本ＩＢＭが日本のメーカー企業を顧客として、ソフトウェア開発の受託ビジネスを伸張させているとの記事。ソフト開発を効率化するＩＢＭ独自のノウハウを用いることで、「２０～３０％の開発コストを削減できる」のだという。
ソフトウェア開発のコストのほとんどは人件費であり、ソフトウェア開発とは組織マネジメントそのものとも言えるのであるから、「日本メーカーのソフトウェア開発の悩み＝日本メーカーの組織運営の改善 . . . 本文を読む
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粉飾決算についての特集記事。ビジネスマンの行動規範は、従来しばしば組織人が陥りがちだった「組織内での辻褄合わせ」から、「市場への責任」へと比重を移すことが求められているにも関わらず、この要請を認識できないまま、粉飾の罠に陥っていったケースが紹介されている。
ここで「組織内」とは、社内のみならず、本来ガバナンスを働かせるべきだったメインバンクも含んだりしてきたという指摘が興味深い。また、米国企業の . . . 本文を読む
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コマツの業績が好調であり、利益率では米キャタピラーを追い越した。そして今後とも業績の向上が期待できる見込みが高いという。そしてその基盤になるのが、建設機械の内部に組み込んだセンサーで車両のあらゆるデータを収集して自動的に送信する「KOMTRAX（コムトラックス）」システムであるという。365日24時間、コムトラックスから絶え間なく送られてくる情報は、コマツ自身、販売会社、顧客の誰にとっても「宝の山 . . . 本文を読む
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公務員制度改革案が政府・与党の合意にたどりつき、法案提出の目処がついてきたという。その第一の柱は、天下り規制に関する「官民人材交流センター構想」、第二の柱は、能力・業績主義人事制度の導入。しかし、それらに対して霞ヶ関側からの強い抵抗があり、運用段階で機能するのかどうか各方面から疑問の声もあがっているという。
確かに、それら二つの柱から入るアプローチは、いかにも対症療法的であって、オーソドックスと . . . 本文を読む
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新聞に記事が載らない隠れた優良企業１６０社を抽出し、マネジメントの特徴を取材した記事である。地方／中堅／シェアトップ企業の割合が多い。
さて、それらの優良企業に共通するマネジメントの特徴は何であろうか？何よりもまず、コミュニケーションの基盤作りにトップが意を砕いている、ということが挙げられると思う。次のようなイメージ。
チーム独立採算制度 （ミニミニカンパニー、アメーバ経営など）
コミュ . . . 本文を読む
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