考えていることがあります。そのきっかけとなったことは社長通信の出口さんのブログです。(8月2日の部分です)この人は頭の中がすごくクリアになっている方です。こんな風になりたいそう思う気持ちが大いにあります。そう思いながらこのブログを7年にわたって愛読しています。一度だけお会いしてその後ず~とブログを拝読しています。
その考えるきっかけはこの記事(一部のみ抜粋)
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年代を重ねるごとに、数を追うのではなく質を求めていく姿勢が大事になってきます。
私の知人で、収益物件を専門に販売している60代の人がいます。
この人のやり方は5千万円の予算の人を10人追いかけるのではなく、5億円の人1人だけに集中して仕事をするという方法です。
5億円の予算の人を徹底的にお世話していたら、結局当初の予定以上の10億円の取引になったとのことです。
*
ここに還暦以降の仕事のやり方の典型を見ることができます。
60代の仕事は徹底的に「質」を追い求めるべきなのです。
60代の時が最高の仕事が出来たという人を、何人も知っています。
サラリーマンの場合は取締役になっていなければ60代で最高の仕事は出来ないかもしれませんが、還暦以降の仕事の凄さをバカにしてはいけないのです。
*
これだけを読んでピンとくる人は少ないかも知れませんが今まで長く読ませてもらった積み重ねですごく考えさせられています。自分が同じことをできるか、同じことをしたいかということではなくこの考え方“数を追うのではなく質を追う。”これを何か活かせないかと思うのです。どうやって自分のやり方にするかは考えないとできません。もっと考えて覚えこまないと…
写真がないと思ったら人のパクリかい。 はい その通りです。ごめんなさい。
良かったらファイブエルのHPを見てください・・・こちらです。
その考えるきっかけはこの記事(一部のみ抜粋)
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年代を重ねるごとに、数を追うのではなく質を求めていく姿勢が大事になってきます。
私の知人で、収益物件を専門に販売している60代の人がいます。
この人のやり方は5千万円の予算の人を10人追いかけるのではなく、5億円の人1人だけに集中して仕事をするという方法です。
5億円の予算の人を徹底的にお世話していたら、結局当初の予定以上の10億円の取引になったとのことです。
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ここに還暦以降の仕事のやり方の典型を見ることができます。
60代の仕事は徹底的に「質」を追い求めるべきなのです。
60代の時が最高の仕事が出来たという人を、何人も知っています。
サラリーマンの場合は取締役になっていなければ60代で最高の仕事は出来ないかもしれませんが、還暦以降の仕事の凄さをバカにしてはいけないのです。
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これだけを読んでピンとくる人は少ないかも知れませんが今まで長く読ませてもらった積み重ねですごく考えさせられています。自分が同じことをできるか、同じことをしたいかということではなくこの考え方“数を追うのではなく質を追う。”これを何か活かせないかと思うのです。どうやって自分のやり方にするかは考えないとできません。もっと考えて覚えこまないと…
写真がないと思ったら人のパクリかい。 はい その通りです。ごめんなさい。
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