Q:仕事していると、定時より15分過ぎてしまいます。残業代は、１５分単位とのこと。定時より15分は支払ってもらえず泣き寝入りしなければならないのでしょうか?
A:残業代も賃金です☀。賃金は全額支払われる事が原則であり、残業代についても1分単位で支払われなければなりません。支払ってもらえないようであれば、未払賃金になり請求できます。事務の簡素化で、一ヶ月の残業時間を合計して30分未満を切り捨て、３０分以上を１時間に繰り上げることは認められていますが、その日その日について１５分単位で切り捨てる事は違法です。☀タイムカード等の記録は必ず残しておきましょう。☀支払ってもらえないようであれば、労働条件通知書、労働時間等の記録を持ち労働基準法監督書に相談してみましょう☀それでも支払ってもらえないようであれば少額訴訟という方法もあります。
皆さんが労働条件の守られた、気持ちの良い職場で生き生き働けていますように❇☀
A:残業代も賃金です☀。賃金は全額支払われる事が原則であり、残業代についても1分単位で支払われなければなりません。支払ってもらえないようであれば、未払賃金になり請求できます。事務の簡素化で、一ヶ月の残業時間を合計して30分未満を切り捨て、３０分以上を１時間に繰り上げることは認められていますが、その日その日について１５分単位で切り捨てる事は違法です。☀タイムカード等の記録は必ず残しておきましょう。☀支払ってもらえないようであれば、労働条件通知書、労働時間等の記録を持ち労働基準法監督書に相談してみましょう☀それでも支払ってもらえないようであれば少額訴訟という方法もあります。
皆さんが労働条件の守られた、気持ちの良い職場で生き生き働けていますように❇☀
