見なし残業の時給☀

Q:見なし残業分の時給が、通常の時給より低いのです。通常残業だと１、２５倍ですが、みなし残業はそうではないのでしょうか?


A:就業規則等を見てみないと詳しくはわかりませんが、考えられるのはみなし残業の時間分より多く残業されていますが、みなし残業分しか支払われていない可能性があります。タイムカード等の記録と照らし合わせて支払われていなければ、未払い賃金として支払ってもらえる可能性があります。計算して実際に働いた分より少なければ、労働基準監督書に相談して見ましょう。見なし残業でも割り増し賃金率は同じです。月給者の方の残業代の計算方法は、家族手当、臨時の賃金等を除いた月給総額を月の所定労働時間で割って、１時間当たりの単価を出してその金額に１、２５かけて出します。☀（月給が、月によって異なる場合年平均して年平均月給をだします。月によって出勤日数が異なる場合年平均した月所定労働時間を出します。☀)
みなし残業とは、みなし労働時間制のことで、あらかじめ月給のなかに一定時間分の残業代が含まれている賃金体型です。研究職や、デザイナーなどの専門職、営業職などの労働時間を正確に把握することが、難しい職種で適用されることが多いのが特徴です。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀☀☀❇