Q：労働条件通知書をもらってないのですが、私より後に入社した人はもらってるようです。
A：労働条件通知書は必ず書面でもらっておきましょう。
労働基準法では労働条件の明示が会社に義務づけられています。トラブルを防ぐ意味でもありますし、トラブルがあった時に書面で労働条件が明示されているとそれが証拠になります。
いまからでももらっておきましょう。
労働条件通知書には賃金など必ず書かなければならない項目と、必要があれば、記載する項目があります。
先ずは労働条件通知書を明示するように請求してみましょう。それでも出してもらえなければ、労働基準監督署に相談しましょう。
労働条件の守られた会社で皆さんが生き生き働かれていますように
A：労働条件通知書は必ず書面でもらっておきましょう。
労働基準法では労働条件の明示が会社に義務づけられています。トラブルを防ぐ意味でもありますし、トラブルがあった時に書面で労働条件が明示されているとそれが証拠になります。
いまからでももらっておきましょう。
労働条件通知書には賃金など必ず書かなければならない項目と、必要があれば、記載する項目があります。
先ずは労働条件通知書を明示するように請求してみましょう。それでも出してもらえなければ、労働基準監督署に相談しましょう。
労働条件の守られた会社で皆さんが生き生き働かれていますように
