皆さんが皆さんの大切な人と最高の笑顔弾ける一日すごされていますように。☀❇😆
どうしたらいいんだろう。従姉がいて、自分が結婚したくて、妹が結婚前には探りをいれたり、私が付き合っている人がいれば、探りをいれたり。紹介してもらったときには、さんざん文句いって。いざ妹が結婚、私が結婚の可能性がちかくなるとあせって自分の方先に結婚しないととハゲでも妥協して結婚するだって。私（従姉)も結婚できたんだから、できるよと。従姉からめーるなどきだしてから付き合ってるひとともうまくいかないし。仕事はいじめられるし。どうしたらいいんだろう。
Q:労働条件の不利益変更について☀
A:原則労働条件は労働者の同意がなければできません。不利益変更された場合、先ずは労働条件通知書を確認しましょう。そしてなっとくできないのであれば、返事をしないことです。同意したとうけとってしまわれますので。労働条件の不利益変更は、不利益変更を回避するよう努力したかばど、客観的に見て妥当性がなければ認められません。自分の意思を大事にし、どうしたいかによって、相談先対応がことなってくるでしょう。けして諦めないで下さい。ご自身を大切に。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。
A:原則労働条件は労働者の同意がなければできません。不利益変更された場合、先ずは労働条件通知書を確認しましょう。そしてなっとくできないのであれば、返事をしないことです。同意したとうけとってしまわれますので。労働条件の不利益変更は、不利益変更を回避するよう努力したかばど、客観的に見て妥当性がなければ認められません。自分の意思を大事にし、どうしたいかによって、相談先対応がことなってくるでしょう。けして諦めないで下さい。ご自身を大切に。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。
皆さんが最高の一日過ごされていますように☀仕事も恋愛も失いそうでぼろぼろだけど、気分変えて？頑張ります☀光はきっと見えてくるはず。いじめのない社会になりますように。
Q 掛け持ちのバイトをしているのですが、1日８時間、１週間40時間、を超えた部分については、残業代は出るのでしょうか？
A 労働基準法で、労働時間の原則は1日８時間、１週40時間とされています。２ヶ所で勤めている場合、原則は後から入った会社が超えた場合割増賃金を支払うことになります。（掛け持ちを把握していると考えられるため。)☀☀残業代は必ず支払われなければなりません。☀
参考
時間外労働の割増賃金 2割５分増し
会社には労働時間把握義務があります。働かせ過ぎて健康を損なわせることがないように労働時間も把握しなければなりません☀☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀❇
A 労働基準法で、労働時間の原則は1日８時間、１週40時間とされています。２ヶ所で勤めている場合、原則は後から入った会社が超えた場合割増賃金を支払うことになります。（掛け持ちを把握していると考えられるため。)☀☀残業代は必ず支払われなければなりません。☀
参考
時間外労働の割増賃金 2割５分増し
会社には労働時間把握義務があります。働かせ過ぎて健康を損なわせることがないように労働時間も把握しなければなりません☀☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀❇
