何を信じたらいいのかな。笑顔でいたいです。ただ自分らしくいたい。何を信じたらいいのかな☀
Q:先日有給休暇の日数を計算してもらったところ勤続12年で、20日しかもらえないといわれました☀40日あると思ってたのですが、違うのでしょうか。
A:年次有給休暇を消化しなかった場合、消化しなかった年次有給休暇は翌年度に限り繰り越すことが可能です。ですので、相談者様の場合所定労働日の8割以上出勤という要件を満たしている場合、最大４０日ある可能性があります。20日が少ない可能性十分考えられますので先ずは有給休暇の日数を再度確認しましょう。よほど繁忙期でない限り指定日に有給休暇は取得出来ます。☀
年次有給休暇は、6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合、下記の日数になります。☀
参考☀
年次有給休暇の使用は、繰り越し分からか、新規発生分からか?
就業規則に特別書かれていない場合、繰り越し分からとなります。
継続勤務とは、事業上における在籍期間の事を言います。長期療養されていても在籍していれば通算されます。
年次有給休暇の日数（一般の労働者の場合☀)
6ヶ月経過で10日
1年6ヶ月経過で11日
2年6ヶ月経過で12日
3年6カ月経過で14日
4年６ヶ月経過で16日
5年６ヶ月経過で18日
6年６ヶ月経過で20日
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀☀
今日は☀天気よくて庭にでたら庭のはくれんがすごくきれいで癒されて☀😆☀今日はプレーン、フルーツブランデーパウンドなどありますよ☀☀是非。皆さんが☀最高の☀一日過ごされていますように☀
今日はりんご、フォンダンショコラありますよ☀☀是非。皆さんが☀最高の☀一日過ごされていますように☀
