鹿島に恋して☀キッズイベント

明日☀イベント頑張ります☀春のパウンドケーキ持っていきます☀鹿島でのーんびり春の休日過ごしませんか？☀😆❇

ごてごてに

働いても、はたらいても楽にならない。めげずに頑張ります☀☀美味しい頑張ります☀

衛生管理者と職場巡視

A:☀衛生管理者ですが、職場が広く週一回の定期職場巡視を４分割にして、月で回ってもよいでしょうか？☀
Q☀衛生管理者は、安全衛生法で職場の環境など週一回の職場環境の巡視が義務づけられています☀５０人以上の規模の事業場は、衛生管理者の選任義務があり、必ず衛生管理者を選任しなければなりません。また選任すべき衛生管理者の人数は職場の人数の規模に応じて定められていますので、職場は全体を回るのが通常でしょう。どうしても仕事の都合上しづらい等あるのであれば、他の衛生管理者を選任する等必要でしょう。☀☀

快適な安全な職場環境で皆さんが働けれていること願います。☀☀
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように❇☀

パート労働者と労働条件通知書☀

Q:パート労働者で働いています。パートでも労働条件を書いた労働条件通知書はもらえるのでしょううか。
A:もちろん会社には労働条件通知書を交付する義務があります☀契約期間、有期労働契約の場合更新の有無、更新の場合の基準、就業の場所、従事すべき業務、労働時間等、賃金等について文書で交付しなければなりません。
また入社後賃金等労働条件が変わった場合その都度交付されなければなりません。（昇給、退職手当、賞与等)☀もしまだもらわれていないようであればだしてもらうようにしましょう。
参考☀
有期労働契約でも何回も反復更新して3年を超えている場合、期間の定めのない契約と同様に認められる場合があります☀
有期労働契約を更新して５年以上になる場合、有期労働者の申し入れにより期間の定めのない契約に変更出来ます（対象平成25年4月１日以降の契約から)☀
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように❇☀

今日一日☀

皆さんが大切な人と最高に幸せな一日過ごされてますように☀❇