皆さん、おはようございます。
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士の青木公司です。
昨日、本日と大手企業の研修講師でそれぞれ2年目社員研修、3年目社員研修の講師です。
さて、本日は「定年退職をした後こそ、今までの仕事の実力、人脈が自分の未来を拓く！」ということについてです。
昨日、大手企業研修講師で、ホテルで研修会社と待ち合わせていると
「おはようございます。」と研修会社の前の担当者の方がいらっしゃいました。
その研修会社は超大手企業の傘下の研修会社さんで、その前の担当者さんは、もともと、その超大手企業のビジネスマンで部長まで経験された後、その研修会社に出向されていました。
先日、60歳になったことを機に嘱託になられたということで、担当を離れられていました。
僕は「そうなんですか。もったいない。体も屈強でお仕事もばりばりできるので、年齢関係なく、今まで通り、仕事できる体制だといいのに。」ともったいないと話をしていました。
さて、その嘱託になられた方はこう切り出しました。
「青木先生、実は私、会社を退職して、ある会社に転職することにしました。その挨拶をと思いまして。」とのこと。
聞けば、売上100億円弱のメーカーの東北の営業所長として、再就職をすることにしたとのこと。
当然、大手企業の嘱託社員より、報酬はジャンプアップするということです。
その方は「今まで、働いたこの会社には誇りを持っていますが、まだ、自分ではまだ若いと思っているので、また、やりがいのある仕事をしたいと思いまして。
そう思っていたところ、そのメーカーの先輩が営業本部長をされていて、ぜひ、うちの東北の所長になってくれないか。力を発揮してくれないかと言われ、もう一度、がんばろうと思いまして。」
とのことでした。所属の大手企業の紹介ではありません。自分で勝ち取った就職です。
大学卒業以来、38年、その大手企業で働いていて、その仕事の実力、人脈が新しいやりがいのある仕事、高報酬を引き寄せたのです。
そう考えると、今の仕事、人とのかかわり。それらをどれくらい大事にしていくかが重要ですよね。
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