労働組合のコンサルティングで何ができるか

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皆さん、こんばんは！

プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。

本日は大手企業の労働組合のコンサルティングです。

春闘対策のコンサルティングです。

労働組合のコンサルティングをしている人は多くありません。

しかも企業の経営コンサルティング、大手企業の人事コンサルティング、研修講師をしている青木がどんな労働組合コンサルティングをしているのか。

大雑把に言うと以下です。

１. 会社側が提案する人件費を抑える目的の人事制度を防御する。

２. 春闘などの交渉戦略のコンサルティング。

３. 組合組織の活性化コンサルティング

４. 労働組合の財務内容の改善コンサルティング

５. 組合の次世代リーダー養成コンサルティング

６. 組合ユニオンショップ化コンサルティング

７. 組合の研修強化

などです。

数多くの大手企業の顧問コンサルティング経験、コンサルティング経験、研修講師経験があるコンサルタントはなかなかいません。

大手企業の人事コンサルティングも行い、企業側の戦略、戦術に精通しているコンサルタントはいません。

本人自身が大手企業で人事で大手コンサルを使って人事制度構築の主担当をしているコンサルタントは少ない。

そして、産業別労働組合団体で幹部経験のあるコンサルはもちろん少ない。

これらがすべてそろっている人はいない。

だから誇りをもってこの仕事をしていこうと思うのです。

労働組合で上記で困っている組合さんがいたらぜひ、相談してきてください。

全国各地の大手企業、特許法人や社会保険労務士法人など士業事務所、大手企業労働組合、中小企業の多くのコンサルティング。
全国各地の大手企業の研修講師、経営者向けセミナー講師、講師・プロコン指導、二次合格率45％の中小企業診断士受験講座講師の青木の講師、コンサルティングのお申し込み、お問い合わせは以下青木のメールアドレスまで
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