４月２４日の小平市議選の結果、当選した２８名の内容を再度、確認してみます。
初当選 １０名 （２０代-２名、３０代-４名、４０代-１名、５０代-０名、６０歳以上-３名）
２期目 ９名 （２０代-０名、３０代-２名、４０代-１名、５０代-４名、６０歳以上-２名）
３期目 ４名 （２０代-０名、３０代-０名、４０代-１名、５０代-３名、６０歳以上-０名）
４期目 ４名 （２０代-０名、３０代-０名、４０代-０名、５０代-２名、６０歳以上-２名）
５期目 １名 （２０代-０名、３０代-０名、４０代-０名、５０代-１名、６０歳以上-０名）
世代的にみると、２０・３０代は８名、４０・５０代は１３名、６０歳以上は７名となっています。期別でみると、１・２期に２０・３０代が８名、４０・５０代が６名いるという構成で、３～５期に４０・５０代が７名となっています。
この議員構成を、どのように分析するかですが、世代的にみると（１・２期中心）若さの２０・３０代の８名と、（３～５期中心）働き盛りの４０・５０代の７名が、どんな議論を進めるのか、という点に注目しています。
地方議会には、「会派は存在しない。」、とよく言われますが、実際は、国とまったく同じミニ国会となっています。
その現状を乗り越え、「市民のための議会」に生まれ変わるためには、その会派という枠を乗り越え、議員間の討論（政策議論）を通じて、「チーム２８」へとレベルアップしなくてはなりません。
もし、小平市議会が、あい変わらずの「村議会」に固執するなら、「議会基本条例」を制定し、働く議員へと変えるためのシステムを導入する必要があります。
これからの議会は、「変わらない」とういう受け身ではなく、「自ら、変える」という強い意志と行動で不断の改革を進めることです。