東京西部ユニオン・アメリカンアパレル分会団体交渉

今日の団体交渉の議題は、Ｋ組合員の退職を余儀なくされた経緯の整理、組合員の賃金アップについて。
八王子西郵便局でのＳ君の不当解雇にも見られるように、「仕事ができないのだから辞めてもらうのは当然！」とする資本の論理に、“大衆的に”撃ち勝っていかなければなりません。これは、賃金決定システムをめぐる資本との闘争においてもそうです。今春の雇用契約更新においては、組合員だけ時給５０円（！）アップさせておいて、組合員と関係性の強いスタッフは時給２５円アップのみと、分断を図っています。攻撃としてわかりやすいけどね。
キャサリンは、ユニクロやディーゼルの限定正社員採用について、日本的雇用形態をいまだに継続していると誤解しているようです。非正規化の矛盾爆発を弥縫し糊塗するために、追い詰められた雇用政策としてあるのにね。