久しぶりのメール NPO法人から

結局私は仕事を外されたんだか外してくれたんだか（善意なのか悪意なのか？）よくわからないまま（私は良いようには受け取ってはいなかったが）、活動をしばらく休止。そして、明後日久しぶりの活動に参加ってときに、役員からと、事業責任者から、相次いでメールが入りました。

リーダーも外れたこともあり、2カ月ぐらい、まったくこの事業に関わっていなかったので、そのメールの意味がなかなか理解できませんでした。更に活動日の前日には、「リーダーのみの報告書」ってやつが2種類、パソコンメールに送られてきて、「明日の活動から早速こちらに記入してください。」とありました。

実は報告書、私、先に作って記入できるところは記入してしまっていました。あれまあ、こっちに記入？

と、よくよく読むと、まさにリーダーだけの仕事の詳細が逐一書いてあり、やったところにチェックするようになっている。しかも、リーダーの仕事にどのぐらい時間が掛ったのか記入するようになっていて、今まで持ち帰り禁止の書類も、持ち帰りを認めるから、その自宅作業分を別用紙で請求するようにとあるのですよ。

一応、リーダーには手当てがついているので、少なくとも他の事業では、その範囲内でやることになっているが？

うん？リーダーの仕事がない、私には必要のないものだったのかい？

で、本文をない頭で読み解くと、どうも、今まで不足のところは、私が補っていたし、リーダーの仕事も手伝ってやっていたし、そもそも、報告書は私がパソコンでわかるところは入力したものを用意しておいたし。カルテの整理もやっていた。

が、ぜえーーんぶ！リーダーがやるようにしたからね、出来ない人がいたらしい。時間も遅くなってしまって、部屋を占める時間になってもでき切らずってことらしい。私はそういう時は次の活動日に早く行って、残りの作業をやってきたけれど、そういう融通が利かないのか、大変さが身に染みたのか、わずか5回の活動で、リーダーがギブアップ（一人5回ではない、5人が1回ずつ）した模様。

書類を作ってまで、変更って相当苦情が行ったのかねえ。

自分の活動日までの間、ちょいっと鬱陶しいというか、また、何か言われるかもしれないし、不満を色々聞かされるかもと、正直気が重かったよ。

その日は、ベテランばかりで、通常よりも早く終わったんだなあ。

すごく遅くまで掛かるようなメールだったんだけど、ちょっと、気が抜けて、また、一緒にやった人は、先日はとげとげしい感じになっていた人も、以前に戻り、まあ、また前のようにつんけんされるかもしれないが、少なくともその日は柔らかかった。

なので、最後になんだかメールで大変だって書いてあったけど？と聞くと、

「今までよしこさんがやってくれていたことが、出来ない人がいたのよ。書類もちっとも書けないし、新人に教えるのもうまくできないし、で、時間になってもリーダーが書かなくてはいけない書類が何も出来てなくて、部屋を出されたりしたものでねえ。」と、ちゃんと、私がやっていたから、出来ていたっていうのをわかってくれていたんだなと、気持ちが軽くなりましたよ。

でも、ちょっと納得できないのは、ずっと、「とにかく書類の持ち出しは出来ないから、何としても時間内に仕上げるように」と言っていたんだから、そこを変えるのはどうなの？と言うのと、持ち帰って、仕事をした人はその報酬が（たくさんではないけれど）もらえるわけで、時間内に終わるように頑張った人は同じ仕事なのに、リーダー手当だけになるんだが、それって、どうなの？だらだらやって残業手当もらうのと一緒になっちゃわないかい？

なんて、事は、思っても、絶対言わないと、固く固く思っているよしこでありましたあ。

なんせ、次のNPOの活動担当は、2か月後なんで、みんな頑張ってねえ～～(@^^)/~~~ってなもんですな。

ああ、なんて気楽でしょうねえ～～。極楽極楽でございます。(^^♪