典型的なインチキ経済新聞的な文章を見つけたから、
ちょっと嗤っておこう。
>企業が強くなるためには、国際的な人材活用を
これ、川本ナントカというインチキ経済新聞御用達の
オバサンが書いてて、今の日本の人材活用方法は
国際的に通用しない、遅れているというようなことが
延々と書いてあるんだけど。
でも、企業経営者だってバカじゃないから、
今の市場で一番有効な方法を取ってきたはずだし、
その結果として生き残ってきた企業が、今残っている訳だ。
多分、企業経営者がこのオバサンの言う通りにしないのは
それじゃ企業として儲からないからだと思うよ。
こういう話を聞くと頭に浮かぶのが、
特に小売業などで、外国のやり方をそのまま日本に
適用している会社は、だいたい悲惨なことになっていると
いう事実。
そりゃ、マーケット毎に上手くいくやり方は
違って当たり前だろう、と。
問題なのは、この手の人は、外国のやり方を
そのまま持ち込んで上手くいかないのは
市場の方が悪い!とか言って、社会改造運動みたいな
ことを始めてしまうこと。
そういう連中にかき回されているのが昨今の
政治状況ではあるのだが、いい加減、振り回されない
ようにして欲しいものだね。
ああ、もう一つ思い出した。
このオバサンと似たようなことを言う女「ジャーナリスト」を
会長に据えたどっかの電機メーカーも悲惨なことに
なってたなあ。
まあ、そういうことだって。
ちょっと嗤っておこう。
>企業が強くなるためには、国際的な人材活用を
これ、川本ナントカというインチキ経済新聞御用達の
オバサンが書いてて、今の日本の人材活用方法は
国際的に通用しない、遅れているというようなことが
延々と書いてあるんだけど。
でも、企業経営者だってバカじゃないから、
今の市場で一番有効な方法を取ってきたはずだし、
その結果として生き残ってきた企業が、今残っている訳だ。
多分、企業経営者がこのオバサンの言う通りにしないのは
それじゃ企業として儲からないからだと思うよ。
こういう話を聞くと頭に浮かぶのが、
特に小売業などで、外国のやり方をそのまま日本に
適用している会社は、だいたい悲惨なことになっていると
いう事実。
そりゃ、マーケット毎に上手くいくやり方は
違って当たり前だろう、と。
問題なのは、この手の人は、外国のやり方を
そのまま持ち込んで上手くいかないのは
市場の方が悪い!とか言って、社会改造運動みたいな
ことを始めてしまうこと。
そういう連中にかき回されているのが昨今の
政治状況ではあるのだが、いい加減、振り回されない
ようにして欲しいものだね。
ああ、もう一つ思い出した。
このオバサンと似たようなことを言う女「ジャーナリスト」を
会長に据えたどっかの電機メーカーも悲惨なことに
なってたなあ。
まあ、そういうことだって。
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