以前、某大手渉外事務所のパートナーが、弁護士会の会務に励んでいたら、ある日突然解雇され、机も撤去されていたという話をした。その弁護士いわく、アメリカ型のロー・ファームは、万人を不幸にするシステムだという。
誰かが休んだりちょっとでも早く帰ったりすると、「あいつは俺より働いていないのに金をもらっている」というねたみが生じる。仕事を頑張った人も、その労力に応じた成果が得られたとは実感しにくい。
一般企業でもそうである。休みは取りづらいし、上司・同僚より早く帰るのははばかられる。みんな、暇そうな人を見つけてはバッシングする。
こうした「嫉妬」に根ざした行動は、要するに、人が多すぎて、各人のテリトリーが小さすぎることに発しているのではないかと思う。
要するに、人が多すぎる場所では「嫉妬」によるトラブルが発生しやすいのだ。
誰かが休んだりちょっとでも早く帰ったりすると、「あいつは俺より働いていないのに金をもらっている」というねたみが生じる。仕事を頑張った人も、その労力に応じた成果が得られたとは実感しにくい。
一般企業でもそうである。休みは取りづらいし、上司・同僚より早く帰るのははばかられる。みんな、暇そうな人を見つけてはバッシングする。
こうした「嫉妬」に根ざした行動は、要するに、人が多すぎて、各人のテリトリーが小さすぎることに発しているのではないかと思う。
要するに、人が多すぎる場所では「嫉妬」によるトラブルが発生しやすいのだ。