新卒者面談

先程、㈱リクルートから紹介された新卒予定者３名と面談しました。
彼らの中から幹部候補生を採用できれば幸いです。

うちは今まで中途採用ばかりで、新業務受注・退職者発生時に
「ガテン」で場当たり的にドライバー募集をかけてきました。

今後はまず経営計画を立て、目標達成に必要な売上を
台数ベースで割り出し、そのために必要な人員確保し、
最終的に営業活動によりその業務を獲得するスタイルに
変えてゆこうと思います。

そうすることが、社業発展の近道であると信じます。