JALの経営再建が上手くいっていません。
問題の病巣は、
この会社は絶対に潰れない、最後は国が
何とかしてくれるという危機感の無さでしょう。
JASとの合併で相乗効果を出すどころか、
自分たちと同列に扱うのを嫌い、
こんなにダメになっているのにプライドだけは高い、
その上抱える労組は多くなり逆効果しか生んでいません。
誰にためにこの会社があるのかを気づかせるために、
ディズニーランドかリッツカールトンで
研修させたほうが良いと思います。
JALの管理職は今までの実績を踏まえ、
まず自分の給料を半額に下げるか、辞職するかして、
国費投入などというふざけたことに
ならないようにして欲しいものです。
問題の病巣は、
この会社は絶対に潰れない、最後は国が
何とかしてくれるという危機感の無さでしょう。
JASとの合併で相乗効果を出すどころか、
自分たちと同列に扱うのを嫌い、
こんなにダメになっているのにプライドだけは高い、
その上抱える労組は多くなり逆効果しか生んでいません。
誰にためにこの会社があるのかを気づかせるために、
ディズニーランドかリッツカールトンで
研修させたほうが良いと思います。
JALの管理職は今までの実績を踏まえ、
まず自分の給料を半額に下げるか、辞職するかして、
国費投入などというふざけたことに
ならないようにして欲しいものです。