これまで、保育士非常勤職員を正職員化するように要望してきましたが、市長は職員定数と人件費削減の理由から増員しようとする意思を示しませんでした。さらにまた、非常勤職員の待遇改善については「検討する」と答弁しながらいまだ具体化されていません。
現在、少子化の中で子育て支援の強化が叫ばれている中、専門職である保育士の任務と役割は非常に大きいものがあります。学校の教員と同格に考えてもよいのではと思うくらいです。北秋田市は、非常勤職員が正職員に比して非常に多いこと、同一職種、同一賃金の原則からして格差がひどいことなどは早急に是正すべきものと考えます。「検討する」から一歩踏み出して、早急に、改善すべきと考えますが答弁を求めます。
保育士非常勤職員は正職員数より非常に多くなり、正職員とほぼ同じ仕事をして給料ではあまりにも低い。市長はなぜ改善しないのか?
現在、少子化の中で子育て支援の強化が叫ばれている中、専門職である保育士の任務と役割は非常に大きいものがあります。学校の教員と同格に考えてもよいのではと思うくらいです。北秋田市は、非常勤職員が正職員に比して非常に多いこと、同一職種、同一賃金の原則からして格差がひどいことなどは早急に是正すべきものと考えます。「検討する」から一歩踏み出して、早急に、改善すべきと考えますが答弁を求めます。
保育士非常勤職員は正職員数より非常に多くなり、正職員とほぼ同じ仕事をして給料ではあまりにも低い。市長はなぜ改善しないのか?