久しぶりの旅行

明日から１泊２日で

迷犬「はな」を連れて

夫婦で旅行にいきます。

たぶん２年ぶり？？？？

夫婦で改めて「出かけよう」とすると

大体何か起こる

２年前も
「携帯の充電が切れて」
仕方ないや～と帰宅し充電したら

とんでもない程の伝言ケースが入っており
事件が起きてた。
そこからあるケースの関わりが急激に深く
なり２年たつ

昨年も久しぶりに夫婦で日帰り旅行を計画し
実行した日に「あの震災」
結果すぐに事務所に戻り緊急対策を実施した

今度は充電は忘れないけど
あとは２年前と違うのは
職員・役員も成長しているので
「任せられる」こと

グリーン・ブルー・イエロー
の３人が強くなった。

特に
大きくは「グリーン」
現場判断では「ブルー」
動きでは「イエロー」
が成長していると判断している。

ブルーの成長は意外とブログでは
書いていないが
本来は一番ケアマネに向いている人材と
私は判断している。
ブルーはこれから伸びる人材。

今はグリーンの管理能力を伸ばすことと
本人も意識していると思うが
グリーンの実践能力とブルーの実践能力
での「判断力」としては
ブルーのほうが上である。

ただブルーは私と同じ不安定さが強い
そこがかなりの欠点ではあるが
グリーンの安定性があれば
活かせる存在である

イエローもグリーン系の管理能力と
ブルーの判断力を学習すれば
最高の人材になると思う。

ゴールドさんはまだそのレベルでは
ない

ピンクは能力が高いが、段々と周囲職員と
の差が小さくなっている
周囲が成長しているということだ

私はすでに現場能力は低下しているので
今後のケアマネ事業所として
後輩の成長を期待している

まぁ話はずれたがそんなメンバーがいるので
安心して旅行で、今までの疲れを癒してきます。

みんなのおかげだと感謝してます。ありがとう

ＰＳ：不在中はグリーンがすべて決定してくださいな
グリーンの成長期待にはちょうどいい。

にんにく注射。

通院支援中に自分も受診した。

内科です。やっぱり気になるので。

一応１か月間血圧手帳を書くことに・・。

そのクリニックで

「にんにく注射」のポスターがあり

何気なく看護師さんに聞いたら

「即効性あるよ。私達もするから。」

さっそく自費でやってもらうと～～～


「まぁ～～～～」

「頭の奥からにんにくの匂いがして」

「少し立ったら目が鮮明になる頭がすっきり！！」


これはすごいぞ。

先生に「どのくらいのペースで打つんですか？」

先生「うーん。人によるよ。疲れたら打つでもいいし。打つ分には３日あければ
できるから。週１　２週に１回でもいいんじゃないかな～」

いつも利用者さんの件で相談している先生。

先生「あっ。そういえば肝臓悪いんだよね。肝臓の元気になるように少し肝臓系も入れておくからね！」

いつもお使いありがとうです。

次の日も「目覚めがよいぞ」

そんな感じです。

求人を完全にうち切りました。

はい！今回の求人募集は終了です！

とりあえず１名採用決定してます。

その後話をしてませんがその方

元気かなぁ・・。

人員はこれでいいです。

頭数８人体制ですな
（１０月～）

これで十分。

バレンタイン

２月１４日は、バレンタインでした。


会社の人がくれるかなぁ・・と期待と不安と。


朝すぐにピンクがくれ

出勤したらブルーさんが
「今日の訪問でチロルチョコくばろうとおもんです。あっ、１つあげます」
・・・・・・・・。
そうかぁ・・そうだよな。。みんな忙しいし。。一応勤務表にも
２月１４日はバレンタインですと記載したけど、気がつかないのかぁ。。

「あっありがとう。チロル・・。ね」

会議が始まったら・・。

全員から１つずつ「はい！社長～！」

「まぁ～～～～。そんな～～～気を使って～～～別に～～～どうでもいいのに～～
　まぁ～仕方ないなぁ～～みんなで食べようね～～。みんな知っていたんだ～
　うちは～～そんなに気を使わなくて～～いいよ～～～」

数もらえるとうれしいですね。質より量です。
イエローだけ手紙付で拝見しました。

ホワイトデーは今度はおかえしですけど。

そうだなぁ～～。何か考えないとね。（忘れないようにします～～）

ありがとう～～。