部下のやる気を引き出す

いまの若者とどう向き合うのか？　仕事の対するモチベーションをいかに高めるか？　まずは、「本気」で向かい合うこと。そして、①双方向のコミュニケーションを大切にする②個々人に合った接し方を大切にする③個々人に常に関心をもつ。それを継続する。つまり、やる気３原則とは、「双方向」「個別対応」「継続性」である。それだけではないが、まずは、その本人がやる気を起こし、モチベーションを高めるための「ベース」をつくることが大切である。
おしまい