りんは 元気です？

相変わらず、バクバク食べるというのではありませんが、りんなりに食べているらしく、そこそこ●も出ています。
数値を忘れれば、まぁ　こんなもんかと思います。

ただいま朝晩ビタミン剤リキッドとガスモチンとプリンペラン入りの胃腸薬を飲んで、夜中にマコモ入り姫マツタケエキス。
どこまで頑張るのか見当もつきませんが、黙って見守っております。

で　気が付けば、暮れまであとわずかで、仕事はてんこ盛りです。
実は、６０過ぎて一年契約になり、契約更新が１月。
１２月初めに、「もう　ばーさんだからいいんじゃない？」という声があり（おそらく：笑）、契約更新はないという話が上がりました。
かーさん的には、それはそれでいいですよ、という事だったのですが・・・

ありがたいことに、まず上司が「僕が困る」、次に隣の責任者が「いや　ちょっとまってくれ。来年２月の公募書類をあてにしていたのに」と慌てまして、まぁ　パートにして時短でも週何日かでも、なんでもそちらなりの条件を提示してくれれば、考えますよとは言いました。
で、かーさんは、すっかりもう有給消化の予定を立てていました。
それでいくと、明日からお休みで、年明け４・５と出て１２月の経理を締めてさようなら～のつもりでした。

正直　内心心がぴょんぴょんしていたのは、否定しません！！（＾＾；；

そして、それぞれの仕事を「これは誰に、これはあちらに」と振り分けて、引き継ぎマニュアルを作ったり（笑）
いや　振られた人は「そんなーーー」でしょうし、戻された人は「どうしろっていうのよ～」でしょうが、そんなこと知ったこっちゃありません。
会社なんて、いなけりゃいないで何とか回るものです。
ひそかに「くふふふ・・・」とか思いながら、やっていたのですけどね。
おとーさんもママちんも、ひそかに笑いながら経緯を見ていましたよ。
結局は、「通常作業でお願いします。契約更新です」って。

プシューーーー（心がしぼむ音）


いや　経済的なことを言えば、とってもありがたいお話で感謝ですし、どっちにしても６５歳までですから、あと一年の事ですしね。
なのに引き継ぎ仕度をしながらも、どんどん振られる仕事が増えていたんです。
あちこちの部署であふれたのは、なんでも引受人でしたから。
えーーっとぉーーーー　　便利に使ってくださるのはいいんですが、どうやってもあと一年ですよ？
後釜作らないと、知りませんよ？
というわけで、毎日息がつまるほど忙しくて、でも　りんがいるのでしっかり定時帰りを死守していたのですが、本日とうとう残業になってしまった。
あのね　今大事な子がいるので、そうそう残業はしませんよ？
今日みたいに定時２０分前になって「追加のデータ出来たので、よろしく。　あ？でも６時まででしたよね？」なんて言わないでね。
少なくとも１時間はかかる作業で、それも明日休みにするなら、どうあっても今日やらなきゃダメでしょうが。
いくら人のいいかーさんでも、そうそうサービス残業するほどお人よしじゃありません。
若い頃のように体力も気力も残ってないんですからね。

と言いつつ、肝心の上司の仕事を引き延ばしていたので、持って帰りました。
だって　本来はそちらが優先なのに「年内でいいです」なんて遠慮しているんですから、できれば月曜朝には渡したいじゃないですか。
それに月曜になれば、年明けお役所提出の書類が集まってくるはずなんです。
未提出のところは、「まだ～？」っておっかけなきゃならない。
って　あれ？　それもお隣の仕事じゃないのかな～（爆）

まぁ　ショムニのかーさんがいる間は、お好きに使ってください。
ただし　かーさんがいるうちに、ちゃんと自分たちの部署で吸収できるようにすること。
来年は、お隣の人事課長（上司と同じに超多忙）も、何とか楽にしてあげたいなぁ。
ともあれ、明日はしっかり休みます！！