テッパンの組織文化は、
構成員の「場」を提供するが、
その文化による「逆機能」もあると。
その逆機能とは、思考回路の均一化と、
自己保存機能だと。
土曜の昼に、食事しながら話したのは、
このことかあ、と。
いたなあ、組織文化まみれの人。過去に。
ちょっと○○かかっていたり。自分も
ちょっとそんな感じになってたかもなあ、と今思えば。
いい悪いではなく、それが現実。
家の壁を塗るヨメ。男3人は、外へ行けと
おいだされた日曜。マルナカで遊ぶ子供たち。
なぜか疲れが取れない。年か?
構成員の「場」を提供するが、
その文化による「逆機能」もあると。
その逆機能とは、思考回路の均一化と、
自己保存機能だと。
土曜の昼に、食事しながら話したのは、
このことかあ、と。
いたなあ、組織文化まみれの人。過去に。
ちょっと○○かかっていたり。自分も
ちょっとそんな感じになってたかもなあ、と今思えば。
いい悪いではなく、それが現実。
家の壁を塗るヨメ。男3人は、外へ行けと
おいだされた日曜。マルナカで遊ぶ子供たち。
なぜか疲れが取れない。年か?