最新HR情報 今週も盛り沢山！◆約7割の中小企業が、「従業員の育成・定着を目的とした施策」を講じられていない

2024/06/21
2026年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニーに関する調査（学情）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001234.000013485.html

【TOPICS】
（1）2026年卒採用では、インターンシップの広報開始・開催時期を「前倒しする」と回答した企業が6割に迫る
（2）インターンシップの広報開始時期は「既に開始している」が最多
（3）インターンシップの開催開始時期は「8月」が最多


2024/06/21
「キャリア相談状況」に関する調査
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2900/

■これまで上司や人事にキャリアに関する本音を相談した経験：「ない」が83%
■直近1年間でキャリアに関して本気で誰かに相談した経験：「ない」が76%
■70％が、将来のキャリアについての悩み・不安がある
■本音のキャリア相談において、相談しやすい人：1位「相談しやすい人はいない」「家族」(33%)、
　2位「職場外の友人」(28％)
■本音のキャリア相談において、適切だと思う人：1位「適切だと思う人はいない」(36%)、2位「上司」(27%)


2024/06/24
中小企業対象「従業員の育成・定着」に関する実態調査（合同会社tri）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000142720.html

＜調査サマリー＞
・大半の中小企業経営者が「会社の成長・拡大」を志向している
・会社経営をする上での課題の1位は「売上・利益の伸長」、2位は「人材育成・定着」
・約7割の中小企業が、「従業員の育成・定着を目的とした施策」を講じられていない
・従業員の育成・定着を目的として行っている施策の第1位は「社内レクリエーション」
・約2割の経営者が「従業員の育成・定着」のために何をしたら良いかわからない
・会社の成長・拡大のために重要だと考えるファクター1位は「従業員の成長・定着」


2024/06/25
「2026年卒採用」に関する調査（学情）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001235.000013485.html

【TOPICS】
（1）2026年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割超
（2）2026年卒採用は「早期化する」と回答した企業が9割に迫る
（3）2026年卒採用における内々定出しの開始時期は、「2025年1月・2月」が最多




2024.06.25
共同通信社
退職代行、企業の１割経験　賃上げ引き留めつながらず
https://www.rosei.jp/readers/article/87373


2024.06.25
共同通信社
最低賃金１０５０円へ調整　物価高や春闘結果反映　議論開始、７月に目安額
https://www.rosei.jp/readers/article/87377


2024.06.26
共同通信社
働き方選択２５年１０月から　育児と両立、全企業に義務
https://www.rosei.jp/readers/article/87381


2024.06.26
共同通信社
厚生年金、企業要件撤廃へ　パートら１３０万人加入　厚労省、施行時期検討
https://www.rosei.jp/readers/article/87380