2024/01/09
2023年12月「欠員率」に関するアンケート調査（東京商工リサーチ）
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198240_1527.html
・約7割（71.1％）の企業が人手不足と回答
・欠員率5％以上の企業は51.4％と半数
「5％以上」は大企業50.1％（369社中、185社）、中小企業51.5％（3,300社中、1,701社）で、
ともに半数を占めた。
・産業別欠員率では、最高は農・林・漁・鉱業で75.0％。
次いで、建設業が71.3％、情報通信業が66.9％。
一方、「不足していない」の最高は、不動産業で47.9％。次いで、金融・保険業が42.8％。
・業種別欠員率では、最高は宿泊業で85.0％。
2位の職別工事業72.7％、3位の設備工事業71.6％、5位の総合工事業70.4％と、建設業が目立つ。
一方、「不足していない」の最高は、木材・木製品製造業で61.9％。
次いで、印刷・同関連業が57.3％
2024/01/09
2023年卒 入社半年後調査（マイナビ）
https://www.mynavi.jp/news/2023/12/post_40504.html
《TOPICS》
・ 2023年卒の新社会人の生活を漢字一文字で表すと「楽」が最多。
「充」「激」が新たにトップ10にランクイン
・ 入社半年後の勤務先の満足度について、5段階中「満足度5」「満足度4」を選んだ割合は79.1%で、
就職活動時より15.2pt減少。全体で入社満足度が下降した新社会人は40.1％
・ 人生100年時代に向けた今後の働き方として、「ワークライフバランスを重視して
そこそこ働ければいい」が最多で44.7%。「お金を貯めて早期退職し悠々自適に暮らしたい」、
「早期リタイア・FIREしたい」という新社会人も
・ 配属先の上司について「良い上司だ」と感じている割合は69.7%
・ 「現在の勤務先で働いてみて思ったこと」について、「思ったより給料が少ない」が26.2%で
昨年より5.6pt減少。「業績が悪い」は前年比4.5pt増の9.3%に
2024/01/11
転職市場予測2024上半期（パーソルキャリア）
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2024/20240104_01/
2024年上半期の転職市場は求人数が増え、活発化の見込み
～新型コロナからの“リバウンド需要”に加え、DXニーズのさらなる拡大、
建設・物流業界の2024年問題等を背景に、転職市場は引き続き活況～
【トレンド①】転勤をなくす「地域限定社員」を導入する企業が増加。はたらきやすい環境づくりが進む
【トレンド②】企業のDX推進に伴い、ビジネスモデル・採用ニーズに変化が
【トレンド③】賃上げ（ベースアップ）に踏み切る企業が2023年に続き増加。求人の好条件化が進む
2024/01/17
「新社会人のキャリア観」に関する調査（学情）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001159.000013485.html
【TOPICS】
（1）入社後のキャリアは「自身の希望に応じて選択したい」の回答が9割に迫る
（2）自身のキャリアプランを考えることに「興味がある」と回答した新社会人が8割を超える
2024/01/19
2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）（マイナビ）
https://www.mynavi.jp/news/2024/01/post_40647.html
《TOPICS》
・12月時点でこれまでにインターンシップ・仕事体験に参加したことのある割合は91.4％
・学生にとってのインターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で24.0％
・インターンシップや就活準備を通じて成長したと感じるのは 「主体性（物事に進んで取り組む力）」が最多
・週休3日制に対する認知度と「就職したいと思う」割合はともに増加
2024/01/22
「インターンシップ」に関する調査（学情）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001163.000013485.html
【TOPICS】
（1）大学１・2年生のときに「インターンシップの情報収集」を始めた学生が4割に迫る
（2）インターンシップ、オープン・カンパニーの参加社数は「5社以上」が4割に迫る。
最多は、「2～4社」43.8％
2024/01/23
「インターンシップ参加企業への選考参加」について調査（学情）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001164.000013485.html
【TOPICS】
（1）インターンシップやオープン・カンパニーに参加した企業から
「セミナーや選考の案内があった」の回答が75.7％
（2）65.4％の学生が、インターンシップやオープン・カンパニーに参加した企業から
案内されたセミナーや選考に参加
（3）約半数の学生が「選考に参加したい企業が決まっている」と回答
2024/01/23
＜25卒＞1月1日時点の就職意識調査（ディスコ）
https://www.disc.co.jp/press_release/10548/
＜＜ 主な内容 ＞＞
１．現在の志望業界
○志望業界が「明確に決まっている」39.5％。前年同期調査（35.2％）を上回る
○志望業界1位「インターネットサービス」、2位「情報処理・ソフトウエア」。IT人気続く
２．就職先企業を選ぶ際に重視する点
○複数選択では「給与・待遇が良い」「将来性」にポイントが集中（45.2％、44.3％）
３．就職活動に関する情報の入手先
○「就職情報サイト」が最多（91.7％）。「各企業のホームページ（採用サイト）」が続く
４．インターンシップ等（※）の参加状況と参加後のアプローチ
○参加経験がある学生は9割超（94.3％）。参加社数は平均10.7社
○「今後参加したい」70.4％。参加方針は「志望業界に絞って参加」が最多
５．1月1日時点の本選考受験状況と内定状況
○「本選考を受けた」54.7％。前年同期（51.1％）に続き半数超え
○「内定を得た」23.6％。前年同期（14.9％）より8.7ポイント上昇。1月に2割台は初めて
６．志望企業との対面での接点
○第一志望企業との対面経験がある学生は6割強（63.6％）。2年連続で大きく増加
○本選考の前に、対面での接点が必要と考える学生は8割に上る
７．就職活動解禁までの準備の進め方・方針
○「早期選考を受けたい」67.3％、「志望業界・志望企業への理解を深めたい」47.0％の順
