新卒採用、ニューノーマル。
「企業の情報（を取得する分に）はウェブ説明会で十分」（国立大に通う女子学生）、「どうしてもリアルでなければいけない理由が思い当たらない」（私大に通う男子学生）
https://news.yahoo.co.jp/articles/c7b7fc3968502209d416b26b786c1c3c0f7b05eb
現段階では、アラート発令で、
都としては警戒を表明するだけ。
次の段階としては、
アラート発令後、自粛の再要請は、
ー1日あたり50人
ー経路不明率が50%
ー週の増加率2
となり、この基準になれば再要請。
新型コロナ感染防止対策の中、
顧問先の採用プロセスの意思決定を
サポートする上で、このあたりの
情報、基準を持つことが
コンサルタントとしては重要です。
