＜切り抜き＞8割以上の企業が「リモートワーク」の継続を予定し、新たに導入予定も約2割にのぼる。

遅れている昭和レジームから脱却できない組織は、
新しい潮流に乗る努力をしない。

求職者はその姿勢をよく見ている。

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新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」に関する調査（パーソルキャリア）
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20231129_01/

【調査結果サマリー】
・新型コロナウイルス感染症の5類移行後、実施頻度は減少傾向も、制度導入率は8.8pt上昇。
・8割以上の企業が「リモートワーク」の継続を予定し、新たに導入予定も約2割にのぼる。
・9割以上の企業が「リモートワーク」制度は採用に良い影響があると回答。
・ビジネスパーソンの9割が「リモートワーク」の継続実施を希望、制度廃止の際は6割以上が転職を検討。
・「リモートワーク」の柔軟性レベルで、ワークライフバランスの満足度に23.1ptの差。