どの組織でも繁忙期は仕事が雪だるま式に増えていく一方
になりますね。
会計事務所にとってのこの時期もまさにそんな状況です。

でも、こんな忙しい時期だからこそ、チームメンバーの
一人ひとりの仕事内容を精査する絶好のチャンス!

わが社のクレドにもこんな項目があります。
「私たちは業務のシステム化を重視します。
繰り返し行われる作業、繰り返し起こる問題はないでしょうか?
そのようなシステム化を提案し、文書にまとめるメンバーを
会社は高い評価をします。
文書にまとめれば、同僚スタッフが効率よく働けるようになり、
自分の時給も高くなります。
仕事は効率化を意識しないと増える一方です。
全員が共同歩調でワークライフバランスを追求していけるよう、
自分の動きが同僚スタッフの時間を無意味に奪うことになって
いないか常に注意しましょう。
業務システム化の根底には“共感・思いやり”の精神が宿って
います。」
★段取りの問題なのか?
★スピードの問題なのか?
★ムダなことはないか?
★他の人に任せられないか?
★時間の使い方は有効か?
私たちも日々忙殺されないよう強く意識して、この繁忙期を乗り切って
いきたいと思います。
「忙」という字は“心を亡くす”と書きますからね。

になりますね。
会計事務所にとってのこの時期もまさにそんな状況です。

でも、こんな忙しい時期だからこそ、チームメンバーの
一人ひとりの仕事内容を精査する絶好のチャンス!

わが社のクレドにもこんな項目があります。
「私たちは業務のシステム化を重視します。
繰り返し行われる作業、繰り返し起こる問題はないでしょうか?
そのようなシステム化を提案し、文書にまとめるメンバーを
会社は高い評価をします。
文書にまとめれば、同僚スタッフが効率よく働けるようになり、
自分の時給も高くなります。
仕事は効率化を意識しないと増える一方です。
全員が共同歩調でワークライフバランスを追求していけるよう、
自分の動きが同僚スタッフの時間を無意味に奪うことになって
いないか常に注意しましょう。
業務システム化の根底には“共感・思いやり”の精神が宿って
います。」
★段取りの問題なのか?
★スピードの問題なのか?
★ムダなことはないか?
★他の人に任せられないか?
★時間の使い方は有効か?
私たちも日々忙殺されないよう強く意識して、この繁忙期を乗り切って
いきたいと思います。
「忙」という字は“心を亡くす”と書きますからね。
