労働基準法13―４－Ｂ

今日の過去問は「労働基準法13―４－Ｂ」です。

【 問 題 】

出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者の
責に帰すべき事由によって休業する場合においても、使用者は、
労働基準法第27条の規定に基づく出来高払制の保障給を支払わな
ければならない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

設問の休業の場合には、出来高払制の保障給ではなく、休業手当を
支払わなければなりません。

　誤り