出産育児一時金等の医療機関等による受取代理

出産育児一時金及び家族出産育児一時金について、
医療機関が受け取れるようになります。

出産育児一時金等の受取代理は、被保険者が医療機関等を受取代理人として
出産育児一時金を事前に申請し、医療機関等が被保険者等に対して請求する
出産費用の額を限度として、医療機関等が被保険者に代わって出産育児一時金等
を受け取ることができる制度です。
被保険者等が医療機関等の窓口において出産費用を支払う負担を軽減することを
目的としています。

詳細は　

http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0925.html

労働基準法３－７－Ｂ

今日の過去問は「労働基準法３－７－Ｂ」です。

【 問 題 】

使用者は、労使協定がなければ、１箇月単位の変形労働時間制を採用
することができない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより定めることでも、１箇月
単位の変形労働時間制を採用することができます。

　誤り