部下の突然の辞表提出で、「どうして相談してくれなかったの？」と悩む課長職が増えているというニュース。
「採用から一人前になるまでに投資をしているわけですから、特に期待していた人材に辞められるのは人的損失が非常に大きい」とある通り、特に期待する若手人材が突然"し、れっと転職"、"びっくり退職"することは企業にはとてつもない痛手で、当社でも多く見られます。
コロナ禍で人と人との結び付きが希薄化し、リモートワークで日常の何気ない雑談やコミュニケーションが少ないことも一因かもしれません。
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