ダイドードリンコが、オフィスだけでなく在宅での勤務中も禁煙としたことに「やりすぎではないか」といった指摘が出ているというニュース。
「従業員の健康のため」ということですが、賛否が分かれるところでしょう。
そもそも禁煙を社員規定とするならば、採用試験の際に条件とすべきです。
リモートワークで監視の目が行き届かない"ので"監視欲・支配欲"が強いマネージャーが、"部下のパソコンでの作業の詳細を可視化できる"仕組みもあるようですが、私が調べたところ「サボる人は出社してもリモートワークでもサボる」というものがあり、いたずらに規則ばかり作ることに意義は薄いと考えます。
※本日のgooニュース:「テレワークでも喫煙禁止」社内ルールに賛否 なぜ導入?ダイドーの真意を聞いた