日本企業の多くは"新卒一括採用"や"年功序列"がセットの"メンバーシップ型雇用"が一般的でしょうが、近年「日本も欧米で主流の"ジョブ型雇用"にすべき」という論調を耳にすることが増えました。
「"満員電車で会社に行き、何も発言しない会議に出席、一日自席に座って夕方帰宅"という会社員は不要」という議論ですが、自分も周囲にそう思われていると認識し、コスパを意識して働きます。
※本日のgooニュース:職場の「働かないおじさん」が再生するための方法 青山学院大・山本寛教授に聞く
日本企業の多くは"新卒一括採用"や"年功序列"がセットの"メンバーシップ型雇用"が一般的でしょうが、近年「日本も欧米で主流の"ジョブ型雇用"にすべき」という論調を耳にすることが増えました。
「"満員電車で会社に行き、何も発言しない会議に出席、一日自席に座って夕方帰宅"という会社員は不要」という議論ですが、自分も周囲にそう思われていると認識し、コスパを意識して働きます。
※本日のgooニュース:職場の「働かないおじさん」が再生するための方法 青山学院大・山本寛教授に聞く