障害者雇用促進法

企業などに障害者を一定割合以上雇用することなどを義務付けた障害者雇用促進法というものがあり、今年4月に法定雇用率（常用労働者数に占める障害者の割合）が従来の1.8％から2%に、対象企業は従業員50人以上（同56人以上）に拡大され、2018年度には雇用率は更に引き上げられるそうです。

私が勤める会社でもこの法定雇用率を調査するため、年に一度障害等級の確認を求められます。

私は幸運にもバリアの少ない会社で勤めることできていますが、まだ世の中のビルの入口、ドア、エレベーター、歩道と車道の段差、お手洗いなど、街中には以前は気づかなかったバリアがたくさん。多くの会社では勤務できないはずです。
現在の効用率は1.6%。法廷雇用率を定め罰金を取る方法も一つですが、ハード、ソフト両面から働きやすい環境をつくるべきと考えます。