こんなリーダーが共感を得る！

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【贈る言葉】

リーダーの最初の役割は現実を明確にすることである。そして最後の役割は“ありがとう”と言うことである。

　　　　　　　　　～ロビン・シャーマー～

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【本文】

■こんなリーダーが共感を得る！■

みんなをぐいぐい引っ張っていくリーダーがいる。

付いてこないものがいると怒鳴りつけるから渋々従う。

一部の人にカリスマリーダーと言われ、本人は悦に入る。

一方、現状を分析して明確にすることから始めるリーダーがいる。

情報の収集や分析では役割分担を決めて、結果を持ち寄る。

活動計画をメンバーのアクションプランに落とし込み、ここでも役割分担を決めて任せる。

遅れる人がいればアドバイスしたり支援するが極力自力でやるように仕向ける。

活動が終了したら、結果を評価し、メンバーに「ありがとう」という。

淡々としていて頼りなさそうなリーダーだが、みんながリーダーを信じてがんばるから不思議だ。

こんなリーダーがみんなから共感を得るのではないか。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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