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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
企業間競争を観察していると「ウサギとカメの物語」を思い出す。
ウサギは頂上を目指して一目散に走って行ったが、カメはゆっくり歩いた。
ウサギは安心しきって途中で居眠りをしてしまいカメに追い抜かれた。
つまり、歩みを止めない低成長こそが経営者の仕事力と言うべきではないか。
～仕事力＜その２８＞～
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【本文】
■歩みを止めない低成長こそが経営者の仕事力そのもの！■
倍々ゲームで急成長する会社が時々あるが、ウサギとカメの物語に例えれば正にウサギだ。
マスコミは経営者を時代の寵児とばかりに持ち上げて褒めちぎる。
しかし何かの潮目が変わったとたんに経営がおかしくなり、あっという間に破綻した会社のなんと多いことか。
端的に言えば、経営者に仕事力がなかったと言うことではないのか。
一方、ゆっくり、地味に低調長でじわじわ成長することを旨としている会社もある。
木の年輪が毎年一本ずつ増えていくことになぞらえて「年輪経営」と称している。
寒天で有名な伊那食品工業がまさにそうだ。
カメのようだが決して歩みを止めることなくじわじわ少しずつ確実に成長している。
歩みを止めない低成長こそが経営者の仕事力そのものなのだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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