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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
知っていてやらないのは知らないのと同じことだ。
～スティーブン・R・コヴィー氏の言葉～
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【本文】
■会議室の英雄は実行者になることを拒否する！■
皆さんの会社にも、物知りで、評論家タイプの社員あるいは同僚がいるだろう。
よくもこんなことまで知っているものだと感心させられるほどだ。
テレビの報道番組、新聞、雑誌などで知識を吸収しているのだろうか。
このような人は、会議の時には冗舌で沢山意見を言ってくれる。
しゃべりだすと長話しが特徴で、得意満面だからブレーキがかかりにくい。
私は、このような人を「会議室の英雄」と名付けた。
会議でひとたび結論が出て、実施に移す段階になると英雄の雲行きが突如として変わる。
急に「だんまり作戦」に出る。
司会者が「是非あなたも実施メンバーになってやって欲しい」と言うと「いや、私はやりません」と言う。
あれほど何でも知っている様子だったのに、「私はやらない」の一点張りだ。
知っているのにやらないのは知らないのと同じことだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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