大事な仕事を任される社員を目指すことです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

（企業では）地位に就くことを目指すのではなく、それに「ふさわしい人間」になるんだと。肩書きでなく、大事な仕事を任される人間になることを目指すと少し見方が変わるんじゃないかな。

　　　　　　　　　～山下泰裕～

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【本文】

■大事な仕事を任される社員を目指すことです！■

高度成長時代、ビジネスマンは課長になることが一つの目標でもあった。

課長になれば立派な肩書きを手にいれることになる。

周囲の人や取引先の人からも「○○課長」と呼ばれるわけだから悪い気はしない。

しかし、肩書きなんかはどうでもいい。

課長にふさわしい仕事をしてくれと言いたい。

課長ともなれば職場のリーダーだ。

リーダーシップを発揮して部下を束ね、職場としての目標を達成して成果に貢献しなければならない。

だが、時代は変わったものだ。

今は課長になりたくないと考える中堅社員が増えている。

肩書きなど気にする必要はないが、大きな仕事を任せられる社員になってほしいものだ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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