行動するリーダーを目指そう！

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【贈る言葉】

時代、状況によってリーダーは変わります。人望があればおみこしに担がれているだけでよい時代もありましたが、今は自らが意思決定し、行動するリーダーが必要なのです。

　　　　　　　　　～山之内秀一郎～

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【本文】

◆行動するリーダーを目指そう！◆

管理職になると広々とした机と肘掛の付いたゆったりした椅子が配られる。

部下を呼んで指示を飛ばしたり、結果を報告させてまずい点を直させるのが主な仕事になってしまうからだんだん現場に疎くなる。

おみこしに担がれたりするわけだが悪い気はしないだろう。

しかし、はっと気付いたときはいつの間にか「裸の王様」になってしまっている。

今の時代、そんな管理職では役に立たない。

自ら意思決定し、行動する管理者でなければならない。

意思決定したら部下たちに熱っぽく説き、理解してもらわなければならないから「説得力」なるコンピテンシーを発揮する場面だ。

役割分担を決め、自分も一つの役割を担うことだ。

そうすればいつも渦中にいる行動派のリーダーになれる。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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