人事異動が自己革新のチャンスです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

長い人生を生きていく上で大切なのは自分自身を変革することです。そのためには人事異動が絶好のチャンスになります。営業、生産現場、経理、総務、人事など何でも嫌な顔せず受け入れることです。

　　　　　　　　　～革新＜その２１＞～

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【本文】

■人事異動が自己革新のチャンスです！■

中小企業は何しろ限られた人数しかいない。

だから好むと好まざるに関わらず、何でもやらなければならない。

そのため中小企業ではオールラウンドプレーヤーが育つ土壌ができている。

東京都庁のような巨大組織になると縦割り組織だけに、違う部局に異動を命じられれば左遷された気持ちになるらしい。

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大企業で働いた経験を持つ身だが、人事異動で何度となく異なる職場を経験した。

海外生産を命ぜられ、海外で仕事をする貴重な経験もすることができた。

総務・経理畑以外はほとんどの職場を経験したことになる。

「所変われば品変わる」の例えから少しは自己変革でき、コンサルタント業に生きている。

「揺り籠から墓場まで」では自己変革はできにくいと思う。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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仕事に面白みと意義を見出してほしい！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【贈る言葉】

会社の仕事はよくよく考えてみればつまらないことだらけではないですか。つまらないからビジネスマンはストレスが溜まるのです。ストレスを溜めないためには仕事に面白みと意義を見出すことです。

　　　　　　　　　～ストレス耐性＜その２１＞～

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【本文】

■仕事に面白みと意義を見出してほしい！■

観光バスの運転手が運転中にポケモンＧｏに興じている動画がネット上に流れた。

観光客を降ろして車庫に帰る途中だったらしい。

でも通行人をはねて死なせる事件も現実に起きているから極めて危険な行為だ。

両備ホールディグス所属のバス会社の運転手であることも判明した。

両備ホールディングスは、「たま」が駅長で有名になった貴志川線を運行する会社でもある。

問題の運転手は、観光バスの運転手としての面白みも意義も見出していないようだ。

ビジネスマンの中には自分の仕事がつまらないと思っている人も実際多いことだろう。

つまらないと思えばつまらないことだらけだ。

だからこそ、仕事に対する面白みと意義を見出してほしい。

そうすればストレスを感じることなく、楽しく働けるはずだ。


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