ほんと、感謝です!
一昨日、ブログに書いた『R9のリシャフト』の悩み。
コメントもいただき、更に知り合いから
来月上旬には国内販売品が完成するという有難い情報もいただき
とりあえずの解決を迎えました。
あとは、完成したソケットを“スピーダー693”につけてもらい
微調整を図るのみ。
そしたら、打球は力強く安定して・・・。
来月が楽しみ過ぎて、今からワクワクがMaxです。(笑)
それにしても、有難い人の想い。
対応してもらうことはもちろん、相談することも
相手の時間を費やさせてしまう。
その貴重な時間を割いてご対応いただいていることを忘れず
常に、その想いに感謝しなければ、と改めて思った次第。
それが、自分の成長につながり
ひいては大きな実になるのだし。
日々勉強だね。(笑)
一昨日、ブログに書いた『R9のリシャフト』の悩み。
コメントもいただき、更に知り合いから
来月上旬には国内販売品が完成するという有難い情報もいただき
とりあえずの解決を迎えました。
あとは、完成したソケットを“スピーダー693”につけてもらい
微調整を図るのみ。
そしたら、打球は力強く安定して・・・。
来月が楽しみ過ぎて、今からワクワクがMaxです。(笑)
それにしても、有難い人の想い。
対応してもらうことはもちろん、相談することも
相手の時間を費やさせてしまう。
その貴重な時間を割いてご対応いただいていることを忘れず
常に、その想いに感謝しなければ、と改めて思った次第。
それが、自分の成長につながり
ひいては大きな実になるのだし。
日々勉強だね。(笑)
いまいち振った感じが弱々しく
球筋がバラけてしまう“R9”。
いままで使っていた“スリクソン”と比べて
球に推進力がない感じ。
知り合いのレッスンプロに相談したら
いままで、あまりしなりの効かないシャフトのSを
しならせるようにスイングして打っていたので
タイミングが合わないんじゃない?、とのこと。
となると・・・
リシャフトってことだよね。
どうせなら、シャフトを自分で変えられる“R9”の特性を活かして
うちにある“スピーダー693”も使えるようにしたいんだけど
ジョイント部分だけで売っているのだろうか?
誰に頼むのがベストだろうか?
誰か教えてくださいませ~。(涙)
球筋がバラけてしまう“R9”。
いままで使っていた“スリクソン”と比べて
球に推進力がない感じ。
知り合いのレッスンプロに相談したら
いままで、あまりしなりの効かないシャフトのSを
しならせるようにスイングして打っていたので
タイミングが合わないんじゃない?、とのこと。
となると・・・
リシャフトってことだよね。
どうせなら、シャフトを自分で変えられる“R9”の特性を活かして
うちにある“スピーダー693”も使えるようにしたいんだけど
ジョイント部分だけで売っているのだろうか?
誰に頼むのがベストだろうか?
誰か教えてくださいませ~。(涙)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/68/49/20ff8a3437431fad8b265b9fd69784ac.jpg)
チェーン展開しているラーメン屋で
一番美味いと思うのが
喜多方ラーメンの”坂内”さん。
(店舗により、相当味が違うけど・・・。)
ちなみに、郷土料理のY社長は
有楽町と新橋の間のガード下にある店舗の常連らしい。
何度も連れていかれました・・・。(苦笑)
薄口しょうゆを使った塩ラーメンみたいなスープと
腰のあるムチムチのちぢれ麺のバランスが
何ともいえなく絶妙に良い感じ。(笑)
ラーメンにチャーシュー5枚も入ってるんだけど
こちらも良い塩梅に味がついていて◎です。
そして、今回
炙りチャーシュー丼なる新メニューと
ラーメンのセットメニューが出ていたので
迷うことなく、注文してみました~~。
これが、大正解!!
炙った香ばしさで、ご飯がすすむすすむ。
Yさん、炙り丼、いいですよ~~。(笑)
ひさびさにスポーツクラブに行ってきたけど
あまりにもモラルのない行動が多くて
ちょっとびっくり&だいぶイライラしてしまった。
トレーニングマシン・ランニングマシン
ともにやったらやりっ放しで、汗だらけ。
階段の真ん中で、三人くらいで立ち話
人が来ようがお構いなしで続けてる。
風呂から出れば、拭き取りもせず歩き回るので
ロッカー内はびしょびしょの水だらけ。
レンタルタオルは使ったまんま、ロッカーのベンチにほん投げてある。
・・・これで18歳以下のいないスポーツクラブっていうんだから
ほんと、驚かされるし、あきれるね。
スタッフが見つければ、いちいち注意したり、片付けてたり
至るところに、注意を促す“クラブルール ”が張り出されてるとこなんて
まるで、小学校のようだよ。
こんな奴らって、仕事でもそうなのかな?
「約束を必ず守る」っていうのが、ビジネスの大前提。
そんなルールも守れないのだとしたら・・・。
自分はそうならないようにしないとね!
あまりにもモラルのない行動が多くて
ちょっとびっくり&だいぶイライラしてしまった。
トレーニングマシン・ランニングマシン
ともにやったらやりっ放しで、汗だらけ。
階段の真ん中で、三人くらいで立ち話
人が来ようがお構いなしで続けてる。
風呂から出れば、拭き取りもせず歩き回るので
ロッカー内はびしょびしょの水だらけ。
レンタルタオルは使ったまんま、ロッカーのベンチにほん投げてある。
・・・これで18歳以下のいないスポーツクラブっていうんだから
ほんと、驚かされるし、あきれるね。
スタッフが見つければ、いちいち注意したり、片付けてたり
至るところに、注意を促す“クラブルール ”が張り出されてるとこなんて
まるで、小学校のようだよ。
こんな奴らって、仕事でもそうなのかな?
「約束を必ず守る」っていうのが、ビジネスの大前提。
そんなルールも守れないのだとしたら・・・。
自分はそうならないようにしないとね!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/07/a7/953dda892dedf8c966ea69967a5a991d.jpg)
ちょっと前の話なんだけど
打ち合わせの後に、クライアントといったレストランが
めちゃめちゃ美味しかった。
お店は、四谷の路地裏にある
JASMINE THAI RESTAURANT (ジャスミン タイ レストラン)。
有名なタイ焼き屋さんの前にある
マンションっぽい建物の1階部分がお店になっているんだけど
店内は、木を多用した落ち着いた雰囲気で、感じがいい。
お昼時だったので、お客さんでいっぱいの店内は
基本、女性の客さんばかり。
ランチで近くのOLさん達が集まるということは・・・
と期待していると、出てきたランチは大当たり~~。
頼んだのは、チューチークン。
海老とココナッツ風味のグリーンカレー?だったんだけど
海老の味もしっかりしているし
カレーも風味・コク豊かで、優しい味。
上品でマイルド系タイ料理という感じかな。
また、食べに行きたいと思える店でした!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/02/64/57093a81f126682112ebd4a06629f7f8.jpg)
今日は、アルバイト採用を全て任せてもらっているクライアントにて
これまでの半期の活動報告の打ち合わせ。
この半期で、採用人数は100人強。
対応した応募者数に至っては800人近くに及ぶ。
これは、昨年のリーマンショック以来の雇用不安
各社の業績低迷による生活不安から
派遣先のなくなった人はじめ
残業代・ボーナスがなくなり、生活費の足しにするために
ダブルワークをする人が増えているから。
なので、応募者の獲得単価は、昨年までに比べて断然下がった。
その代わり・・・
採用単価は断然というところまでは
残念ながら下がっていない。
(30%強は下がっているけどね。(笑))
飲食店ではじめて、もしくは仕方なく働く人も多いし
ダブルワークで時間が限定される人も多い。
それに、スタッフとして献身的に働く、というよりも
ワーカーとして作業している人も多いのが実情。
そうなると必然、採用基準は高くなるので
採用数は思ったほど伸びていない、という訳。
応募がないのも辛いけど
採用確率が低いのも、相当問題だよね。
面接までの人件費ではじめ、通信費もバカにならない。
自社の人件費で採用活動している会社は
こうした間接コストの上昇をどう捉えているんだろう?
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3c/60/6c79de691e4c83aaec3f341c6f68de85.jpg)
去年より断然いいよ、Mさん。
外部の講師を招いて行った内定者研修を
自社に合わせて組み直した研修に参加してきたんだけど
良い感じの内容になってたね。
内定者研修じゃなければ
アウトプットをもっと明確にしたほうがいいと思うけど
懇親と気持ちの切り替えメインの内定者研修であれば
もう十分すぎる内容。
それ以上に、Mさんの落ち着いた進行に
とても成長を感じたよ。
参加者の空気を読みながら、緩急つけて進めているので
研修が上滑りしておらず
参加者みんなが着いてきていた。
やっぱり、場数を踏むのは大事だね~。(笑)
あのパッケージにバリエーションつければ
他の会社に売れるんじゃない?
店長研修として、座学と実地で
各社と交流を図りながら行えると
業界の活性化につながりそうだよね。