マインドアップ研修

去年より断然いいよ、Ｍさん。

外部の講師を招いて行った内定者研修を
自社に合わせて組み直した研修に参加してきたんだけど
良い感じの内容になってたね。

内定者研修じゃなければ
アウトプットをもっと明確にしたほうがいいと思うけど
懇親と気持ちの切り替えメインの内定者研修であれば
もう十分すぎる内容。

それ以上に、Ｍさんの落ち着いた進行に
とても成長を感じたよ。

参加者の空気を読みながら、緩急つけて進めているので
研修が上滑りしておらず
参加者みんなが着いてきていた。
やっぱり、場数を踏むのは大事だね～。(笑)

あのパッケージにバリエーションつければ
他の会社に売れるんじゃない？

店長研修として、座学と実地で
各社と交流を図りながら行えると
業界の活性化につながりそうだよね。

開店の朝

スーパーの前に、すでに人だかり。

10時開店にもかかわらず
7時からパラパラと並びはじめ
8時を回った頃には写真のような長蛇の列。

すでに、200人以上並んでるんだって。(汗)

ここが祭りの神酒所だったころ以来の人だかりだね。(笑)

ここにスーパーができて、便利になる反面
閑静な住宅街だった静けさを失うのかな。

ちょっと微妙だね・・・。

それにしても、至るところにビジネスチャンスがある。
ここの月商も相当なものになるだろう。

自分のアンテナを信じて、トライして、掴みとらないとッ！